Jubilación anticipada 2026: edad mínima, requisitos y coeficientes reductores

La jubilación anticipada permite dejar de trabajar y cobrar la pensión antes de la edad ordinaria, a cambio de una reducción de por vida. En 2026 la edad mínima va de los 61 a los 64 años y 10 meses, según la modalidad y los años cotizados. Te explicamos los requisitos, cuánto se reduce la pensión y cómo decidir si te compensa.

Las dos modalidades de jubilación anticipada

La Ley General de la Seguridad Social distingue dos tipos de jubilación anticipada según la causa del cese en el trabajo:

• Voluntaria (artículo 208 LGSS): decides tú dejar de trabajar. Puedes adelantar la jubilación hasta 2 años respecto a tu edad ordinaria.
• Involuntaria o por causa no imputable al trabajador (artículo 207 LGSS): el cese se produce por causas ajenas a tu voluntad, como un despido colectivo, un despido por causas objetivas o el cierre de la empresa. Puedes adelantar la jubilación hasta 4 años.

Edad mínima en 2026

La edad mínima depende de tu edad ordinaria de jubilación, que a su vez depende de los años cotizados. En 2026 la edad ordinaria es de 65 años si acreditas 38 años y 3 meses cotizados o más, y de 66 años y 10 meses si no llegas a esa cifra (te lo explicamos en la guía sobre la edad de jubilación).

Años cotizados	Edad ordinaria 2026	Anticipada voluntaria	Anticipada involuntaria
Menos de 38 años y 3 meses	66 años y 10 meses	64 años y 10 meses	62 años y 10 meses
38 años y 3 meses o más	65 años	63 años	61 años

Requisitos

Jubilación anticipada voluntaria

• Tener cumplida la edad mínima indicada en la tabla.
• Acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de 35 años, de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.
• Que la pensión resultante sea superior a la pensión mínima que te correspondería por tu situación familiar al cumplir 65 años. Si no es así, no puedes acceder a esta modalidad.

Jubilación anticipada involuntaria

• Tener cumplida la edad mínima indicada en la tabla.
• Haber estado inscrito como demandante de empleo durante al menos 6 meses antes de solicitar la jubilación.
• Acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de 33 años.
• Que el cese se deba a una causa no imputable a ti, por ejemplo un despido colectivo, un despido objetivo, la muerte o jubilación del empresario individual, o la extinción del contrato por resolución judicial en un concurso.

Cuánto se reduce la pensión: los coeficientes reductores

Por cada mes que adelantes la jubilación se aplica un coeficiente reductor sobre la cuantía de la pensión. Desde la reforma de 2021 (Ley 21/2021), los coeficientes se calculan por meses y dependen de dos factores: cuántos meses te adelantas y cuántos años has cotizado. La reducción se mantiene durante toda la vida de la pensión.

Estos son los porcentajes de reducción cuando se agota el adelanto máximo de cada modalidad:

Años cotizados	Voluntaria: 24 meses antes	Involuntaria: 48 meses antes
Menos de 38 años y 6 meses	21 %	30 %
De 38 años y 6 meses a menos de 41 años y 6 meses	19 %	28 %
De 41 años y 6 meses a menos de 44 años y 6 meses	17 %	26 %
44 años y 6 meses o más	13 %	24 %

Si te adelantas menos meses, la reducción es menor. La tabla completa, mes a mes, figura en los artículos 207 y 208 de la Ley General de la Seguridad Social. Lo más práctico es pedir una simulación personalizada en la Seguridad Social con varias fechas de jubilación.

Casos especiales sin reducción

Hay colectivos que pueden jubilarse antes de la edad ordinaria sin coeficientes reductores sobre la cuantía, porque la ley les rebaja la edad:

• Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 65 %, o igual o superior al 45 % en determinadas patologías.
• Actividades profesionales con coeficientes reductores de la edad por su penosidad o peligrosidad (por ejemplo, determinadas profesiones del mar, la minería o el transporte aéreo).

¿Te compensa jubilarte antes?

La decisión depende de tu salud, tu situación laboral y tus finanzas. Algunas preguntas útiles:

• ¿Cuántos meses te faltan? Cada mes que esperas reduce el recorte.
• ¿Tienes alternativas de ingresos? Si estás en paro con más de 52 años, el subsidio para mayores de 52 años cotiza para tu jubilación y puede permitirte llegar a la edad ordinaria.
• ¿Quieres seguir trabajando a tiempo parcial? Con la jubilación flexible puedes compatibilizar parte de la pensión con un empleo.

Cómo solicitarla

1. Consulta tu vida laboral y comprueba los años cotizados en la sede de la Seguridad Social.
2. Simula tu pensión con el servicio «Tu Seguridad Social», probando diferentes fechas.
3. Presenta la solicitud en la sede electrónica o con cita previa en un CAISS. Puedes hacerlo con hasta 3 meses de antelación a la fecha prevista.
4. Revisa la resolución y comprueba la base reguladora, el porcentaje y los coeficientes aplicados.