Incapacidad laboral

Incapacidad laboral 2026: temporal y permanente

La incapacidad laboral es la situación en la que un trabajador no puede desempeñar su trabajo por enfermedad o accidente. Puede ser temporal (IT, conocida como «baja») con una duración máxima de 365 días prorrogables 180 más, o permanente, que puede dar lugar a una pensión vitalicia.

Incapacidad temporal (la «baja»)

Es la situación en la que estás temporalmente impedido para trabajar y necesitas asistencia sanitaria.

Cuantía de la prestación

Período	Enfermedad común	Accidente laboral
Días 1–3	0% (sin prestación)	75% desde día 1
Días 4–20	60% base reguladora	75% base reguladora
Día 21 en adelante	75% base reguladora	75% base reguladora

Requisitos

• Por enfermedad común: 180 días cotizados en los 5 años anteriores.
• Por accidente (laboral o no) o enfermedad profesional: No se exige cotización previa.
• Estar de alta en la Seguridad Social.

Incapacidad permanente

Cuando las lesiones se estabilizan y reducen o anulan tu capacidad laboral de forma definitiva, se puede reconocer una incapacidad permanente con cuatro grados:

Grado	Pensión	Descripción
Parcial	Pago único (24 mensualidades)	Rendimiento reducido ≥33% en tu profesión
Total	55% base reguladora	No puedes ejercer tu profesión habitual
Absoluta	100% base reguladora	No puedes ejercer ninguna profesión
Gran invalidez	100% + 45% complemento	Necesitas asistencia de otra persona

Cómo solicitar la incapacidad

1. Incapacidad temporal: Tu médico de cabecera emite el parte de baja. El INSS gestiona la prestación automáticamente a través de tu empresa.
2. Incapacidad permanente: Solicitud en el INSS con informe médico detallado. Un tribunal médico (EVI) evalúa tu caso y propone el grado.
3. Recurso: Si no estás de acuerdo con la resolución, tienes 30 días para reclamar ante el INSS y luego vía judicial.